地鐵安檢招聘：崗前培訓
現在地鐵運營因為業務的快速發展，地鐵安檢人才非常缺少，開始面向社會和職業院校高進行地鐵安檢招聘。那么大家知道地鐵安檢的工作職責是怎樣的嗎?地鐵安檢員的工作職責是通過手持儀器、安檢門、x光機、開包等方式對旅客及隨身攜帶行李進行違禁品查處，引導旅客安全上下車，確保旅客和地鐵運行安全?！ 〉罔F安檢招聘標準 1、中專及大專以上學歷，專業不限，年滿17-26周歲;男性1.68為以上，女性1.56米以上;裸眼視力0.6以上，...
現在地鐵運營因為業務的快速發展，地鐵安檢人才非常缺少，開始面向社會和職業院校高進行地鐵安檢招聘。那么大家知道地鐵安檢的工作職責是怎樣的嗎?地鐵安檢員的工作職責是通過手持儀器、安檢門、x光機、開包等方式對旅客及隨身攜帶行李進行違禁品查處，引導旅客安全上下車，確保旅客和地鐵運行安全。
地鐵安檢招聘標準
1、中專及大專以上學歷，專業不限，年滿17-26周歲;男性1.68為以上，女性1.56米以上;裸眼視力0.6以上，矯正視力0.8以上;
2、身體健康，心理健康，無傳染性、潛伏性(包括精神性及其它)等影響公司其它人員健康及無法勝任工作崗位之身心障礙，肢體靈活度佳;
3、精神狀態、性格傾向、抗壓力佳;
4、本人正式二代身份證原件及復印件2張、一寸免冠白底照片6張、無犯罪記錄證明原件(需加蓋戶籍派出所公章)及畢業證原件;
4、員工發展機會和平臺：(1)表現優秀的可以調到夜班;(2)表現優秀的可以通過公司需求競聘管理崗位。
5、按照軌道交通安檢員必須持證上崗規定，員工在上崗前須參加安檢員上崗培訓及考證，培訓期間無工資，培訓費用自理，培訓費用由培訓基地開票收取，并簽訂培訓協議書。
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